Depois do desespero, algumas atitudes bem pensadas!

Após acordar e perceber que não tem que trabalhar, duas reações podem acontecer:

1 - Alívio, pois o acontecido era inevitável e portanto devemos aproveitar para tirar um tempo para nós mesmos

2 - Desespero, pois não estamos mais empregados e temos que enfrentar novamente um mercado mais concorrido que nunca! (Este sou eu...rs)

O que fazer agora?

Depois de fazer muita coisa errada, como cadastrar seu curriculum incompleto em todos os sites de curriculuns possíveis e enviar o mesmo para qualquer vaga, mesmo que não tenha nada a ver com nosso perfil profissional, podem gerar entrevistas, que na maioria das vezes não vão resultar em nada além de perda de tempo e dinheiro para ambas as partes, portanto estudando um pouco este processo de recolocação profissional como um todo, aprendi varias lições importantes que gostaria de compartilhar com vocês... 

1 - O retorno deste tipo de abordagem, atirando para todo lado, é baixíssimo e na maioria das vezes inexistente.

2 - Se alguma vaga realmente tinha alguns pontos que se encaixavam com teu perfil profissional, você pode ter "queimado" a mesma simplesmente, por ter um curriculum pouco atrativo e extremamente técnico, tornando-se quase incompreensível para a pessoa de RH que o lê. 

IMPORTANTE - Lembrem-se quem faz a primeira análise do curriculum, sempre é alguém de RH e esta pessoa não é obrigada a conhecer toda a sopa de letrinhas de siglas, abreviações e simplificações que faziam parte de seu ambiente de trabalho. 

3 - Se você não focou o curriculum para seu real objetivo profissional, pode também ter sido descartado de um processo seletivo por colocar mais de 3 opções, que causa a impressão de alguém que está aceitando "qualquer coisa".

4 - Podemos também correr o risco de enviar uma revista ao invés de um curriculum, algumas vezes com mais de 4 páginas e cheios de informações redundantes e irrelevantes para o cargo em questão, como fotos, hobbies da família, etc...

5 - A página principal do curriculum, pode estar confusa, cheia de fontes de todos os tamanhos, cores (extremamente proibido), dados pessoais exagerados, com RG, CPF, nome dos pais..., sem realmente mostrar quem você é como profissional, que cargo almeja e que experiência e conhecimentos você tem para concorrer a vaga que está desejando.

6 - Mentiras, mesmo que leves para "enxer linguiça", principalmente de curriculuns de pessoas com pouca experiência profissional, são uma sentença de exclusão em qualquer processo seletivo, pois participar de um processo somente para ser desmentido, ou para se "queimar" caso passe por uma entrevista técnica é extremamente desgratificante e muitas vezes fecha suas portas para esta empresa.

7 - Mentir sobre o nível de Inglês é um erro extremamente comum, pois nunca vi um curriculum de alguém que saiba um pouco de inglês, sem dizer que tem fluência no idioma!

IMPORTANTE - Cuidado, pois entrevistas em inglês, principalmente em multinacionais são cada vez mais comuns e nada mais chato do que você gastar seu tempo e do entrevistador sem que não haja comunicação entre as partes, pois novamente a empresa pode fechar as portas para você caso surjam outras oportunidades.

8 - Nunca implore serviço em entrevistas, pois estamos todos na mesma situação e a crise afeta todos nossos concorrentes da mesma forma, portanto chorar, dramatizar e tentar fazer o entrevistador te contratar por pena está totalmente fora de cogitação, ok?

9 - Pretenção salarial é um caso complicado também, pois se pedimos muito, podemos ser descartados de cara e se pedimos pouco corremos o risco de ser classificados como candidatos que aceitam "qualquer coisa" e ser novamente desconsiderados, portanto o que fazer?

IMPORTANTE - A melhor opção é certamente analisar a proposta que a empresa tem a oferecer e caso a mesma não tenha nenhuma, dizer que gostaria de continuar participando do processo para poder elaborar uma pretenção e em último caso, se for realmente pressionado a falar tua pretenção, dê como referência seu último salário.

10 - Vestimenta adequada, respeitar horários de entrevistas e principalmente saber responder a famosa pergunta: Por que você saiu do seu último emprego, sem contar uma novela dramática são dicas importantes que podem te ajudar a seguir no processo seletivo.

Quanto a última parte, é realmente interessante ensaiar o discurso e realmente contar o porque de sua saída baseada em fatos e não em emoções, lembrando-se que enquanto você não se convencer, não convencerá ninguém.